Não haverá retorno ao escritório no Twitter

O ano de 2020 chegou com muitos novos recursos. Certamente será o tempo que mudou a vida de muitos de nós. A disseminação da pandemia causada pelo coronavírus que surgiu na China no final de dezembro de 2019 deixará mudanças comportamentais em todos os aspectos sociais da vida das pessoas. Os ambientes de trabalho, família, educação e até amor serão alterados pela principal recomendação existente para combater o covid-19, que está mantendo distância entre as pessoas.
O Twitter é uma das empresas mais importantes do setor de tecnologia. Embora a sede esteja localizada em São Francisco, a empresa possui mais de 35 escritórios espalhados pelo mundo em grandes cidades como Toronto, Nova York, Paris ou Dublin. A rede social dedicada ao que é conhecido como "microblog" possui quase 4.000 funcionários.
Dada a progressão da doença e as insistentes recomendações para o distanciamento social, a empresa encarregada de Jack Dorsey foi uma das primeiras a aplicar o trabalho em casa aos funcionários. Além disso, a partir da última declaração oficial e das informações divulgadas, o Twitter se torna uma das primeiras empresas a fazer uma mudança importante e permitir que esses trabalhadores lhes permitam trabalhar em casa e não retornar aos escritórios. 

Primeiros passos

Nos primeiros dias de março, a expansão do coronavírus estava na primeira página dos principais jornais e agências de notícias do mundo. Alguns governos e empresas duvidaram do perigo da doença, enquanto outros começaram a agir. Em seu blog oficial, o Twitter já informou que estava atenta ao que estava acontecendo e suspendeu todas as viagens de negócios e eventos corporativos para prevenção.
Em 2 de março, a empresa norte-americana incentivou os trabalhadores a começar a trabalhar em casa. As pessoas podem decidir se vão ao escritório ou não. No relatório divulgado em seu blog oficial, ele detalhou que não era obrigatório ficar em casa (exceto escritórios em Hong Kong, Coréia do Sul e Japão), mas que eles o recomendavam fortemente e que estavam em um processo interno de redução de todos os tipos de problemas. reuniões e eventos que envolvem contato entre pessoas.
Pouco mais de uma semana depois, em 11 de março, o Twitter decidiu tornar o teletrabalho obrigatório para todos os funcionários devido à necessidade de priorizar a saúde e a segurança dos membros da empresa.

Teletrabalho como opção definitiva

Depois de mais de um mês aplicando a modalidade de teletrabalho no Twitter, as últimas notícias da rede social popular se referem ao post feito no blog oficial em 12 de maio, no qual, com a hashtag #LoveWhereverYouWork (ame seu trabalho, não importa desde where) como título, eles comunicam que, embora tenham sido os primeiros a promover o trabalho em casa, o mesmo não acontecerá com o retorno aos escritórios.
A decisão do Twitter é permitir que os funcionários decidam se desejam ou não retornar aos empregos tradicionais quando podem. A empresa acredita que não será até setembro. A possibilidade de ficar em casa terá todos aqueles que seu tipo de trabalho permitir. Da empresa afirmam que:

“Estávamos em uma posição única para responder rapidamente e permitir que as pessoas trabalhassem em casa, dada nossa ênfase na descentralização e no apoio a uma força de trabalho distribuída capaz de trabalhar de qualquer lugar. Os últimos meses mostraram que podemos fazer esse trabalho. Portanto, se nossos funcionários tiverem uma função e uma situação que lhes permita trabalhar em casa e quiserem continuar fazendo isso para sempre, faremos isso acontecer. Caso contrário, nossos escritórios serão calorosos e acolhedores, com algumas precauções adicionais, quando considerarmos seguro retornar.”

As notícias sobre o fechamento dos escritórios do Twitter devido ao coronavírus e a possibilidade de estabelecer o formato de teletrabalho de maneira definitiva abrem as portas para o debate em torno dessa modalidade. Pode-se dizer que, como trabalhar em casa é algo novo e você precisa se adaptar, a empresa encarregada de Jack Dorsey tem uma boa atitude ao deixar seus funcionários escolherem o caminho mais confortável para eles. O Twitter mostra-se flexível e aberto a novos horizontes que podem se estender a todas as empresas.